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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (H/F) - Plusieurs postes à pourvoir, Haute-Savoie (74), 74000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161LTCP
 
 

Auxiliaire de puériculture (H/F) - Plusieurs postes à pourvoir

 
Présentation de l'entreprise
 
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire !
Description du poste
 
Le Département Solidarité, Education et Proximité de la Ville d'Annecy recherche plusieurs auxiliaires de puériculture H/F pour les crèches d'Annecy.

Dans le cadre de son Projet Educatif et Familial, la ville d'Annecy mise sur les générations futures avec un programme ambitieux pour les 0-25 ans. Pour les 0-3 ans, la Direction Petite Enfance comporte les structures et services suivants : 24 multi accueil, 6 Relais Petite Enfance, une crèche familiale, soit environ 440 agents.

Il s'agit de postes à temps complet, relevant du cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.

Missions :
- accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance,
- accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques,
- effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien-être des enfants,
- veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle)
- administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
- participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance

Profil :
Capacité à communiquer, sens de l'observation, aptitude à l'écoute, sens des responsabilités, sens de l'organisation, maîtrise de soi, adaptable, sens du collectif

Avantages :
- 2 primes annuelles
- 5 semaines de congés payés + RTT durant les vacances scolaires
- participation 70 % sur abonnement transport SIBRA
- prime forfaitaire si enfants à charge,

Date limite de candidature : 15/10/2023

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accueillir des enfants - Souhaité
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Exigé
  • Qualités relationnelles et d'adaptation - Exigé
  • SSIAP 1 - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 28550,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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