Auxiliaire de puericulture H/F -DIPLOMEE
Description du poste
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, vous collaborez à la distribution des soins quotidiens et menez les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. Vous soutenez et aidez les parents dans leur rôle.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'EAJE « les Mini-Pouss », l'auxiliaire de puériculture a pour missions :
1. Relations avec les enfants :
Prise en charge de l'enfant.
Identifier et répondre à ses besoins.
Assurer la sécurité physique et affective du tout petit.
Aménager un espace approprié au développement de l'enfant.
Organiser des activités d'éveil.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Gérer un groupe d'enfants lors de sorties (bibliothèque, école ).
2. Relations avec les familles :
Accueil et Ecoute.
Savoir orienter et aider les familles si besoin
3. Relations avec l'équipe :
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe.
Transmettre les informations et observations réalisées.
Partager ses réflexions.
Assister et participer aux réunions d'équipe.
Horaires : 17H50 Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Psychologie de l'enfant - Souhaité
- Psychomotricité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
- Prodiguer des soins médicaux - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros