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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture / CAP Petite Enfance CAP AEPE (H/F), Landes (40), 40390

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NXQC
 
 

Auxiliaire de puériculture / CAP Petite Enfance CAP AEPE (H/F)

Description du poste
 
Contact uniquement par email à lodysseedesenfants64@gmail.com, poste en remplacement à partir 11 décembre 2023

Pour notre micro-crèche de Saint Martin de Seignanx, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture ou une animatrice petite enfance pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vos principales missions sont :
- accueillir et prendre en charge les enfants et les accompagner vers l'autonomie
- garantir la sécurité des enfants
- assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux: hygiène, alimentation et sommeil
- proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe
- collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation et auprès des enfants et des familles avec bienveillance

Horaires : 36H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
  • Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
  • Pathologies de l'enfant - Exigé
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 11,53 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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