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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F), Eure-et-Loir (28), 28100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160YBGF
 
 

Auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Ambulancier prêt à participer au développement de l'entreprise.

Une bonne présentation, de la ponctualité, le respect des règles du transport sanitaire, de l'autonomie et une démarche commerciale sont des valeurs importantes à nos yeux.

- Diplôme d'auxiliaire ambulancier obligatoire
- AFGSU 1 et 2 à jour obligatoire
- Permis ambulance valide obligatoire
- Vaccination COVID complète obligatoire

Si vous êtes motivé(e) et que vous avez envie de vous investir, nous avons une place pour vous.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Procédures de nettoyage et de désinfection - Exigé
  • Règles d'hygiène et d'asepsie - Exigé
  • Gestes d'urgence et de secours - Exigé
  • Procédures de contrôle de matériel et d'équipements médico-techniques - Exigé
  • Véhicule de catégorie D (véhicule sanitaire léger -VSL- destiné au transport en position assise) - Exigé
  • Réglementation de l'aide médicale d'urgence - Exigé
  • Manutention de patients - Exigé
  • Installer une personne, un client - Exigé
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Exigé
  • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements - Exigé
  • Conduire un véhicule léger - Exigé
  • Réaliser l'entretien du matériel - Exigé
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1751,04 Euros à 1751,05 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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