Automaticien / Automaticienne de maintenance

Sous la responsabilité du Chef d'équipe automatisme, vous aurez pour mission de concevoir et réaliser des systèmes automatismes, d'installer, régler et entretenir des équipements automatisés. Vous participez à la rédaction des cahiers des charges, conduisez des projets d'automatisme et d'informatique industrielle en coordination avec des équipes multidisciplinaires, de la phase d'étude jusqu'à la mise en production, dans le respect des coûts, délais, des normes et des bonnes pratiques en termes de qualité, d'hygiène, de sécurité (alimentaire, biens, personnes), d'environnement, et d'énergie.

Dans ce cadre, vos principales activités seront :
Réaliser le codage et la programmation (rédaction de script en langage spécifique)
Rédiger les procédures associées au fonctionnement
Réaliser les tests et les mises en service
Réalisation de réglages
Mise en service d'installations
Modification des équipements selon l'évolution des normes
Être capable de dépanner en établissant un diagnostic
Veiller aux respect des normes en vigueur et de la politique qualité et sécurité de l'Entreprise

Formation et expérience : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 minimum en automatisme. Vous avez des connaissances en électricité et mise en place des réseaux.
Personnalité : Doté d'un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe. Votre autonomie, votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans vos missions.

Travail en journée du lundi au vendredi.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Électricité - Exigé
• Automatisme - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon p