Auditeur-trice demandeurs d'asile (H/F)

Les activités principales :
- Accueil
- Evaluer les besoins des demandeurs d'asile
- Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs d'asile
- Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
- Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)
- Suivi
- Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA
- Instruire les dossiers ADA
- Gérer les incidents et les aléas
- Pilotage & contrôle de l'activité
- Suivre l'occupation des centres d'hébergement
- Rendre compte

Vous devez être apte à mener des entretiens, évaluer les situations et les besoins, informer et orienter les personnes.
Une grande rigueur est demandée pour la partie administrative, la maitrise des outils bureautiques est nécessaire.

Horaires : 35H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Aisance relationnelle - Souhaité
• Capacité d'adaptation - Souhaité
• Capacité à travailler en équipe - Souhaité
• Connaissance de la procédure de demande d'asile - Souhaité
• Droits sociaux des demandeurs d'asile - Souhaité
• Ecoute / communication - Souhaité
• Informer et orienter - Souhaité
• Mener des entretiens - Souhaité
• Prise de recul / gestion de situations tendues - Souhaité
• Sens de l'organisation, rigueur - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil