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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Auditeur/Auditrice asile (H/F), Loiret (45), 45000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161LZDN
 
 

Auditeur/Auditrice asile (H/F)

Description du poste
 
Le/la titulaire du poste prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en ?uvre.
Accueil
Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que des possibilités d'aide au retour
Evaluer les besoins des DA
Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA
Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)

Suivi
Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs d'asile dans le DNA
Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA
Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA
Instruire les dossiers ADA
Pré instruire les recours gracieux / contentieux
Gérer les incidents et les aléas

Pilotage & contrôle de l'activité
Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO
Suivre l'occupation des centres d'hébergement
Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII
Rendre compte

En application de l'article 3-1 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986, le/la titulaire du poste doit être de nationalité française.

Pour candidater, adresser OBLIGATOIREMENT une LETTRE DE MOTIVATION et un CV.

Horaires : 35H52 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Evaluer des situations et des besoins - Souhaité
  • Langue étrangère (anglais ou autre) - Exigé
  • Mener des entretiens individuels - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1804,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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