Attataché/e de direction ou chargé/e de mission (H/F)

Assiste la Directrice de la Cohésion sur toutes les missions liés au fonctionnement de la Directrice et garantit la continuité du servie en absence
MISSIONS/ACTIVITÉS
.- Appui technique aux différents services de la direction de la Cohésion sur l'élaboration de projets
- Contribue à l'élaborer et à mettre en ?uvre les orientations Municipales en matière de politique scolaire, périscolaire, extra-scolaire et de la petite enfance, la culture, la politique, de la ville, et la vie associative
- Rechercher les financements pour les projets locaux
- Participer à la préparation du budget de tous les services rattachés à la direction de la Cohésion
- Préparation aux réunions de pilotage de projet
- Préparation des conseils d'écoles
- Assure le planning des réunions
- Développe les actions de démocratie de proximité et cohésion sociale (politique de la ville, vie associative, péri et extra-scolaire)
- La convention territoriale globale de la CAF
- La convention territoriale jeunesse
- Élaborer en lien avec les partenaires le PEDT
Missions spécifiques:
- Référent Petite Enfance
Relations fonctionnelles: Vie scolaire, péri et extra scolaire, PRE, Caisse des écoles et service d'accueil familiale

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Gestion administrative du courrier - Souhaité
• Planning du personnel - Souhaité
• Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Avoir des capacités d'analyse - Souhaité
• Capacité d'organisation et de travail en mode proj - Souhaité
• Capacité de travailler en transversalité - Souhaité
• Connaissance de la vie associative - Souhaité
• Connaissance du milieu de l'éducation - Souhaité
• Maitrise des outils bureautiques - Souhaité
• Rédaction admnistrative et sens de la synthèse - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois