Attaché(e) de recrutement - Beauvais (H/F)

#critrecrutepourcrit
Vous avez l'esprit d'entreprendre avec l'ambition d'évoluer.
Vous souhaitez intégrer un groupe sur un marché porteur avec des solutions en recrutement personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, agences hébergées.
Rejoignez les équipes internes de Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !

#CritRecrutePourCrit

Notre agence de Beauvais, recrute un(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI pour compléter son équipe !

Vos missions :

- Avec votre bonne humeur communicative, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients,

- Avec votre sens du relationnel, vous instaurez des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations...)

- Avec votre expertise, vous détectez les talents et fidélisez vos intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail, avantages sociaux, organisation d'événements )

- Avec votre rigueur incontestée, vous êtes garant du respect des formalités administratives et juridiques, dans un contexte de digitalisation

- Avec votre polyvalence, vous savez faire face aux imprévus. En agence, chaque jour est différent

Profil

Vous souhaitez intégrer un groupe sur un marché porteur avec des solutions RH personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, agences hébergées

Pourquoi pas vous ?

Vous aimez Chercher et Trouver la perle rare?

Vos proches vous reconnaissent le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation ?

Vous êtes un intrapreneur, doté d'une forte énergie ?

Vous faites preuve de curiosité et surtout vous avez l'Envie !

Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de travail temporaire ?

Rencontrons-nous !

Rémunération composée d'un fixe et d'une part variable mensuelle / Tickets Restaurant /Mutuelle / RTT / Comité d'Entreprise

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir selon p