Attaché(e) de Gestion (H/F)

Etablissement scolaire de la maternelle au Bac

Gestion Comptable et Financier :

- Tenir à jour la comptabilité de l'Etablissement (Saisie des écritures comptables, effectue le pointage des comptes Fournisseurs et effectue les états de rapprochement bancaire),
- Prépare les états de paiements (Fournisseurs, salaires) pour signature auprès du Chef d'Etablissement,
- Effectue le suivi des abonnements et des consommations (Fluides, téléphones...),
- Effectue le suivi des subventions versées par l'État (Commune, Département et Région),
- Réalise la demande de Subvention pour travaux et équipements auprès de la Région.
- Est en relation avec les banques et assure les opérations sur les comptes (en accord avec le Chef d'établissement),
- Alerte et conseille le Chef d'établissement sur la trésorerie
- Anticipe les besoins (à la demande du Chef d'Établissement) en financements futurs.
- Assure à l'établissement une vision financière.
- Elabore un plan pluriannuel de l'investissement mobilier et immobilier avec le Chef d'établissement,
- Enregistre les Immobilisations et prépare les dotations aux immobilisations,
- Prépare la révision des comptes pour la clôture des comptes,
- Reçoit et travaille avec le cabinet d'Expertise comptable et le cabinet de Commissariat aux comptes,
- Après validation des comptes en Conseil d'Administration (Edition des documents de fin d'année, clôture des comptes),
- Effectue le dépôt au Journal Officiel du Rapport du Commissaire aux comptes sur les comptes annuels.

Ressources Humaines :

- Établit la préparation de la paye mensuellement pour le cabinet d'Expertise comptable et vérifie les payes à leur retour,
- Effectue les plannings de modulation en accord avec les responsables de service : Annualisations, maladie, AT+suivi des IJ, congés, prévoyance.
- Gère tous les dossiers connexes à la paie : effectue le suivi des plannings de modulation - Maladie - Congés - Prévoyance - Retraite - Mutuelle,
- Établit les contrats de travail,
- Établit en liaison avec le Chef d'établissement le plan des formations annuelles (personnel OGEC),
- Organise les élections du CSE,
- Mène et actualise le DUERP,

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Comptabilité générale - Exigé
• Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures - Souhaité
• Maîtriser les techniques de communication orales e - Souhaité
• Transmettre rapidement des informations à caractèr - Souhaité
• Travailler en équipe et s¿adapter aux différents p - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération Conv Coll Ets Cath