Attaché(e) commercial(e) (H/F)

Présent depuis plus de 20 ans dans le secteur du Recrutement, Triangle Intérim est aujourd hui l un des acteurs majeurs du secteur en France. Avec plus de 100 agences en France, notre Groupe tend à poursuivre sa croissance à l'International en s'implantant notamment en Espagne, au Luxembourg, en Suisse ainsi qu'en Belgique et aux Pays-Bas.

Présent depuis plus de 20 ans dans le secteur du Recrutement, Triangle Intérim est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du secteur en France. En perpétuelle croissance, notre Groupe recrute aujourd'hui un(e) Attaché(e) commercial(e) afin de participer au développement de notre agence de QUIMPER.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes :

Commercial :

Mise en place d'actions de prospection et de suivi de votre portefeuille,
Prise de rendez-vous et prospection terrain,
Négociation commerciale,
Gestion de la relation client,
Organiser le travail en agence avec vos collègues
Participer au recrutement du personnel intérimaire afin de satisfaire vos clients

Recrutement :

Prise en charge du sourcing
Passage d'annonces
Présélection téléphonique
Entretien physiques
Évaluation des compétences des candidats.

De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 1 an dans le Travail Temporaire.
Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé.
La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois