Associate LTI (H/F)

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits de Publicis Groupe, vous serez sous la responsabilité du VP Human Resources Operations et du Directeur LTI (Long Term Incentives), et travaillerez principalement sur la gestion quotidienne des plans LTI en France et à l'étranger (suivi avec les prestataires, mise à jour des données avec les pays, établissement de rapports pour la Finance, production d'indicateurs RH comme le turn-over, préparation de benchmarks, etc.).

Missions proposées :
-Vous assisterez le Directeur LTI dans ses missions quotidiennes notamment lors des campagnes d'attribution d'actions et des livraisons d'actions : préparation des listes de participants, rédaction de la communication (règlements de plan, lettres d'attribution ou de livraison, communication des performances, etc.), interaction avec nos partenaires internes (la Finance par exemple) et nos prestataires externes.
-Vous pourrez également être impliqué.e à la préparation des présentations réalisées par l'équipe Compensation & Benefits aux organes de Direction du Groupe (Directoire et Comité de rémunération en particulier) sur les projets en cours.
-Vous pourrez également contribuer aux projets plus généraux gérés par l'équipe Compensation & Benefits, notamment ceux liés à la politique de rémunération des dirigeants clés du Groupe (mise à jour du document de référence par exemple).

Profil :
-Niveau d'étude : Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation Compensation&Benefits.
-Niveau avancé sur Excel et PowerPoint.
-Niveau d'anglais courant, à l'écrit et à l'oral.
-Vous faites preuve de rigueur, êtes organisé(e) et réactif(ve) et avez le sens de la synthèse.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Établir une grille de rémunération - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Excel avancé - Exigé
• PowerPoint avancé - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois