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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assitant(e) comptable (H/F), Rhône (69), 69340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 26/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158WBHM
 
 

Assitant(e) comptable (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Innovation Energie Développement - IED - bureau d'études et de conseil indépendant créé en 1988 (. 20 collaborateurs en France et 50 basés à l'étranger), spécialisé depuis plus de 20 ans dans l'ingénierie des réseaux électriques, les énergies renouvelables, en Afrique et en Asie
Description du poste
 
Innovation Energie Développement (IED), bureau d'études et de conseil indépendant créé en 1988 (27 salariés en France et 120 collaborateurs à travers le monde), spécialisé depuis plus de 20 ans dans l'ingénierie des réseaux électriques, le conseil en stratégie énergétique, le développement d'infrastructures de production, transport et distribution d'électricité et les énergies renouvelables, en Afrique et en Asie, recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour le remplacement de la titulaire du poste partant à la retraite en fin d'année. Poste CDI, basé à Francheville (69340) à pourvoir pour octobre 2023.

Vous vous intégrerez dans la Direction Administrative et Financière composée de 6 personnes en France et travaillerez sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier.

Après avoir reçu une formation sur notre logiciel de paie utilisé à IED, vous assurerez principalement les tâches suivantes pour la société et les autres structures gérées au siège (société s?ur, SCI et association) :
- La saisie des pièces comptables (comptabilité générale et comptabilité analytique) après leur vérification (factures, notes de frais ) ;
- La préparation des paies et le suivi RH :
- Les règlements et rapprochements bancaires ;
- Les déclarations sociales et fiscales ;
- Liaison avec le cabinet d'expertise comptable et assistance pour la clôture des états annuels ;
- Le classement et l'archivage des documents comptables et financiers ;
- Suivi du petit matériel ;
- L'assistance générale au service comptable et financier en cas de besoin.

Profil souhaité :

- Bac + 2 en comptabilité et gestion ;
- 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en PME ;
- Connaissance de logiciel comptable (EBP ou Sage) et pratique de la comptabilité analytique ;
- Connaissance de logiciel de paie (Silae ) et gestion RH (Eurécia ) ;
- Maîtrise des logiciels Pack Office (principalement Excel, Word) ;
- Utilisation des sites administratifs pour les déclarations sociales et fiscales ;
- Anglais professionnel ;
- Expérience de travail dans des bureaux d'études et / ou à l'international appréciée.

Qualités recherchées :

- Compétences organisationnelles ;
- Esprit d'équipe et volonté d'évoluer dans un environnement international et multiculturel ;
- Disponibilité, rigueur et réactivité ;
- Sens des responsabilités et goût du challenge permanent.

Rémunération selon expérience de 30 à 35 K ? brut + intéressement + primes éventuelles ; tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'entreprise, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, transport collectif pris en charge à 50 % et forfait mobilité durable.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Comptabilité générale - Exigé
  • Droit du travail - Exigé
  • Comptabilité analytique - Exigé
  • Comptabilité client - Exigé
  • Comptabilité fournisseurs - Exigé
  • Logiciel de paie - Exigé
  • Logiciels comptables - Exigé
  • Comptabilité bancaire - Exigé
  • Gestion comptable - Exigé
  • Établir un bulletin de paie - Exigé
  • Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
  • Établir un état de rapprochement bancaire - Exigé
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
  • Gérer la paie - Exigé
  • Réaliser des opérations comptables - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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