ASSISTANTE / ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT (H/F)

POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose :

Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Votre mission :
Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
Communiquer nos offres aux écoles
Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
Intégration des nouveaux salariés
Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)
En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre profil :
Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
Sens du service
Curiosité
Esprit logique
Disponibilité
Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition

Vos avantages :
Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 50km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 50km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :
Département : Ressources humaines
Horaire : 8H00-12H00 et de 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 le vendredi
Télétravail : non

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Excel - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à négocier selon le profil