Assistant.e Social.e (H/F)

Depuis 1989, CATALYS Conseil développe une approche globale de la conduite du changement dans ses dimensions politique, stratégique, organisationnelle et humaine.
CATALYS Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l évolution des pratiques managériales.
CATALYS Conseil accompagne les salariés et demandeurs d'emploi, les jeunes et les seniors dans leur parcours professionnel.
190 Collaborateurs.

L'ARPS, Établissement Médico-social accueillant des jeunes et adultes ayant un statut de travailleur handicapé dans un cadre de transition professionnelle (Évaluation, orientation, formation, accompagnement vers et dans l'emploi)

RECHERCHE

Un(e) Assistant(e) social(e)

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous avez comme principales missions :
- L'accueil et l'accompagnement social des personnes accueillies dans le cadre des parcours d'orientation et/ou de formation, en lien avec les orienteurs et l'ensemble des acteurs de l'établissement, dès les premiers contacts jusqu'au terme des parcours
- La contribution aux évaluations globales des situations dans le cadre d'évaluations courtes médico-psycho-sociales et professionnelles
- La prise de relais avec les intervenants extérieurs en matière de suivi social
- L'ingénierie et l'animation d'actions collectives en articulation étroite avec les autres professionnels de l'équipe (actions de prévention, ateliers spécifiques concernant l'accès aux droits, autres actions en réponses aux besoins repérés).

- Titulaire du diplôme d'État d'Assistant.e Social.e, vous avez acquis une expérience auprès d'un public en situation de handicap et éloigné de l'emploi.

- Vous possédez de réelles capacités relationnelles, un sens de l'écoute et de la patience pour créer une relation de confiance dans vos accompagnements.

- Vous avez l'habitude de travailler en équipe interdisciplinaire et être régulièrement l'interface avec des intervenants extérieurs.

- Polyvalent.e, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes en mesure de réagir rapidement aux situations avec le recul nécessaire.

- Une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (logiciels internes) est nécessaire pour une gestion informatisée du dossier de l'usager.

- Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (33,15h hebdomadaires sur 4 jours) à compter du 1er septembre 2023.
Il est rémunéré sur la base de la CCN51 entre 30 200? et 33 500? bruts annuels selon expérience avec mutuelle d'entreprise, prévoyance et restauration sur place.

L'établissement est facilement accessible par le train. Un service de navettes est organisé entre la gare et l'établissement.

Horaires : 33H15 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 30200,00 Euros à 33500,00 Euros sur 12 mois