Assistant.e petite enfance en multi-accueil (H/F)

Le multi-accueil est une structure de 24 places où les taux d'encadrement sont respectés. Nous travaillons en itinérance ludique et utilisons au maximum la communication positive et gestuelle auprès des enfants. Nous sommes labellisé Écolo-crèche et apportons une réflexion spécifique à l'éducation à l'environnement ainsi à qu'à l'accompagnement des émotions des enfants et de leurs familles. Nous travaillons en motricité libre et l'équipe est organisée pour respecter le positionnement d'un « adulte phare » disponible pour les enfants.

Sous la direction de la responsable du multi-accueil, vous assurerez les remplacements des agents absents. Vous assurerez donc différents postes en tant qu'assistant.e petite enfance au sein de la structure.
- Accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe
- Mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective
- Organisation des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif ; Aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (nettoyage des jeux et du matériel)
- Participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, suivi du projet d'établissement

Conditions d'emploi :
Planning variable selon les besoins du service. Les horaires peuvent varier selon les jours entre 7h45 et 18h45. Le temps de travail chaque jour est de 7h12. Le planning est connu au plus tard la semaine précédente.
Organisation du travail sur 36h00 hebdomadaire avec 2 RTT sur la durée du contrat (le nombre exact de RTT sera calculé au prorata de la durée du contrat). Réunions d'équipe une fois mois, intégrant des temps d'analyse de pratique animés par une psychologue.
Rémunération selon le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation - prime mensuelle (185,80 ? par mois) et prime annuelle. Prestations du COS44.

Contrat à durée déterminée du 1er février 2024 au 6 juin 2024. Le contrat pourrait débuter dès décembre 2023 ou janvier 2024 (remplacement d'un congé maternité)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans - Souhaité
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 12,88 Euros