ASSISTANT.E PAIE ET RH (H/F)

Nous sommes activement à la recherche de notre futur Assistant.e paie & RH à Ytrac (15) en CDI.
Vos futures missions (si vous les accepter!), vous aurez l'opportunité d'accomplir des missions variées réparties en trois domaines clés :

1. Administration du personnel :
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise,
Appliquer la réglementation de la convention collective,
Assurer et suivre l'ensemble des outils de gestion des temps des collaborateurs,
Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, mutuelle, prévoyance, CPAM, caisse d'assurance retraite, médecine du travail,
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses, gérer les départs des salariés,
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
Préparer les documents relatifs aux réunions d'instances représentatives du Personnel (IRP) en lien avec la Direction, suivi des heures de délégation, des élections, et suivi administratif des IRP (convocation, classement des PV, diffusion aux salariés, etc.),
Tenir les registres légaux,
Établir des tableaux de bord permettant de suivre l'activité,
Gérer l'ensemble des formations obligatoires (planning, respect de la périodicité, organismes de formations).

2. Gestion de la paie :
Établir les salaires dans le respect de la législation sociale,
Établir les déclarations obligatoires,
Régler les cotisations sociales.
3. Recrutement :

Recueillir les besoins en recrutement de l'entreprise (CDI, CDD, apprentis),
Rédiger et diffuser des offres d'emploi,
Traiter les candidatures reçues,
Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
Participer au recrutement des alternants et des stagiaires.
Le profil que nous recherchons :

Au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire,
Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ADP/Paie/RH,
Organisation, rigueur, et excellentes qualités relationnelles sont requises.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste stimulant et que les missions décrites correspondent à votre expérience, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous nous engageons à vous recontacter dans l'heure qui suit !

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:
Assistant rh et Paie h/f: 1 an (Exigé)
gestion RH: 1 an (Exigé)
gestion paie: 1 an (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon PROFIL & CO