Assistant.e de service social du personnel (H/F)

IDENTIFICATION DU POSTE: ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL
Remplacement de 6 mois avec 2 ASSP expérimentées

Secteur d'intervention :
- La DREETS SECTEUR TRAVAIL
- Le SECTEUR TRAVAIL DES DDETS RHONE ALPES
- DELEGATIONS DEPARTEMENTALES ARS 01, 07, 26, 42, 73 (convention avec ARS ARA)
. AGENTS ET ELEVES DE L INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (INTEFP )

Missions et activités principales :
Agit à l'interface entre vie professionnelle et vie personnelle en veillant à l'adaptation et à la qualité de vie au travail. Contribue à la prévention des difficultés sociales et socioprofessionnelles dans le cadre d'actions individuelles ou collectives. Accompagne les changements institutionnels. Apporte un appui technique et une expertise sociale aux services de ressources humaines et à l'encadrement de proximité Assure une observation et veille sociale en matière de conditions de travail.

- Organisation de permanences régulières sur les différents sites
- Accueil, information et orientation sur les différents dispositifs d'accès aux droits.
- Réalisation de diagnostics psycho-sociaux par une approche individuelle et globale et élaboration de projets d'accompagnement (fonction d'alerte et rédaction de rapports de situation sociale)
- Accompagnement des groupes dans le cadre de la conduite de projets collectifs
- Médiation avec des partenaires internes ou externes.
- Expertise et appui technique sur les politiques d'action sociale et de conditions de travail
- Évaluation et instruction des dossiers de demandes d'aides financières
- Pilotage et animation des projets et des actions de prévention, en lien avec le psychologue, la conseillère de prévention et le médecin de prévention
- Participation, en tant qu'expert aux différents Formations Spécialisées en matière de santé de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSCT)ex CHSCT
Activités annexes :
- Participation à l'observation et à la veille sociale

Partenaires institutionnels pour les services DREETS ,DDETS,ARS, INTEFP,Ministères Sociaux
Relations internes :
- le responsable du département QVT
- les services ressources humaines
- la médecine de prévention, psychologues et médecin coordonnateur national
- les conseillers et assistants de prévention, les ISST
- la référente handicap régionale
- le référent diversité et égalité professionnelle hommes/femmes
- les agents des directions du périmètre d'intervention
- les Secrétariats Généraux et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD)
- le réseau des assistantes sociales et la conseillère technique nationale des ministères sociaux

Relations externes :
- services sociaux des autres ministères et autres (CCAS , Conseils Départementaux )
- services juridiques et tribunaux
- hôpitaux et médecine de ville ...

Le département Q.V.T. créé lors de la réforme OTE et de la création des DREETS fait partie du Secrétariat Général au sein des fonctions support. Il regroupe 7 agents (les 3 ASS, la chargée de mission QVT, la référente handicap et les 2 conseillères de prévention). Deux agents sont situés sur Clermont-Ferrand et cinq sur Lyon.
Le département a pour mission de porter les politiques régionales Q.V.T. et prévention des RPS en mode projet et en interdisciplinarité. Il a aussi pour ambition d'être innovant et de communiquer sur ses actions en interne et externe afin de valoriser une image efficiente de la fonction publique.

Les missions du département :
Les membres de l'équipe ont pour mission de construire et déployer une politique Q.V.T. qui permette de réguler les risques psychosociaux de manière préventive mais aussi de porter des projets qui reconnaissent et valorisent les agents et les collectifs. C'est en travaillant sur les deux versants : limitation du risque et valorisation des ressources, que le département accompagne les organisations de la DREETS ARA

CV + Lettre de Motivation obligatoire au joindre au CV

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon profil