Assistant.e comptable interne (H/F)

Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.
Damien n'attend plus que toi pour compléter son équipe au siège social à La Roche sur Yon ! Rejoins-nous au poste d'Assistant comptable interne pour un CDD de 3 mois (renouvelable) et interviens en étroite collaboration avec l'équipe du Service Administratif et Financier sur la comptabilité de nos sociétés.

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
Tu interviens sur les tâches courantes de la comptabilité clients et générale :
- Rigoureux, tu émets les factures et gères les encaissements (litiges, relances) des différentes entités du groupe
- Avec un sens du détail, tu analyses les comptes clients
- Consciencieux, tu réalises les tâches administratives dans le respect de la déontologie : gestion des adhésions, des notes de frais, des démissions et des lettres de missions
- Méthodique, tu participes aux clôtures annuelles et semestrielles
- A l'aise avec l'outil informatique, tu contribues activement à la modernisation des outils comptables
- Force de proposition, tu participes à la mise en place de nouveaux processus

Ces missions ne sont pas exhaustives car étant en forte croissance, de nombreux sujets seront à prendre en responsabilité au fur et à mesure de ton intégration.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu es issu d'une formation en comptabilité et tu as une première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité.
Tu es motivé, dynamique et tu as la positive attitude : partir à la recherche d'informations et de solutions ne te fais pas peur !

Tu es reconnu pour ton esprit collaboratif, ta rigueur et tes excellentes capacités organisationnelles. Tu as un très bon sens des priorités, tu es à l'aise avec l'outil informatique et les nouvelles technologies de manière générale.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Margot de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Damien, Responsable Comptable et Christelle, Directrice Administratif et Financier.

Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Le service Administratif et Financier, une équipe bienveillante qui aime accompagner ses collègues pour une progression dans leur métier
- Des moments d'équipe autour d'un thé/café tous les matins
- Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
- Rémunération fixe + prime d'intéressement et de participation
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Flexibilité dans les horaires
- Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
- CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
- 6j/an de formation pour une progression constante
- Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, )
- Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
- Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
- Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, )

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros sur 12 mois