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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant social ou Éducateur spécialisé (H/F), Charente-Maritime (17), 17100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160KLWW
 
 

Assistant social ou Éducateur spécialisé (H/F)

Description du poste
 
Recherche un ou une assistant(e) socia(le) ou éducateur(trice) spécialisé(es), ou Educateur(trice) jeunes enfants diplômé(e)s d'état
en CDD à temps partiel 0.9 ETP
poste à pourvoir le plus rapidement possible
Service situé à Saintes

Mission :
- Réaliser des Mesures Judicaires d'Investigation Educative à la demande des juges de enfants de Saintes, La Rochelle et Angoulême.

Mission :
- Réaliser des mesures d'AEMO/AED (listing de 25 à 26 mesures en file active)

Salaire brut mensuel : coeff 434 (CC66) - début de carrière pour un temps plein

Profil souhaité :
- Aisance relationnelle
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Capacité à intervenir à domicile dans un contexte d'aide contrainte
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son travail, notamment par écrit
- Autonomie dans le travail
- Maitrise du traitement de texte
- Mobilité sur les départements de la Charente et de la Charente-Maritime
- Permis de conduire obligatoire-voiture de service

Horaires : 31H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération début de carrière coeff 434 temps pl
 
 
 
 
 
 
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