Présentation de l'entreprise
CCAS d'Alès
Description du poste
Le CCAS d'Alès recrute un ASSISTANT SOCIAL pour travailler au sein du CAMSP d'Alès
Le CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) a pour missions la prévention, le dépistage, le diagnostic et la prise en charge des enfants de la naissance à 6 ans, à risque dans leur développement, ou présentant une difficulté de développement pouvant aller d'un trouble passager à un handicap plus sévère.
Missions du poste :
En tant qu'Assistant social vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement.
Vous serez en charge d'apporter votre aide et vos connaissances pour prévenir les difficultés sociales ou familiales et améliorer la qualité de vie des enfants pris en charge au CAMSP en conseillant, orientant, soutenant les familles et en les aidant dans leurs démarches.
Vous serez garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie.
Ainsi, vous serez ainsi amené à :
- Accueillir et accompagner les familles et élaborer un diagnostic psychosocial
- Piloter et animer des projets et des actions de prévention
- Assurer médiation et négociation auprès des organismes
- Assurer l'instruction administrative des dossiers et rédiger des rapports
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions institutionnelles
- Participer aux projets de l'enfant au sein de la famille
- Mettre en ?uvre l'orientation et faire un accompagnement post-CAMSP ( 3 ans)
Profil recherché :
Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
Expérience similaire souhaitée ou volonté de s'engager et de se former à la spécificité du poste.
Maîtrise des dispositifs et de l'environnement social et de soin de la petite enfance et du handicap.
Appétence pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Condition de travail : Poste à pourvoir en Janvier 2023.
Contrat à temps non complet (60 % soit 21h par semaine)
Déplacements ponctuels.
Modalités de recrutement : recrutement dans le cadre d'un CDD sur le remplacement d'un agent.
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Horaires : 21H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Rémunération Selon grille indiciaire de la FPT