Assistant social / CESF / Educateur Spécialisé H/F (H/F)

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : 1 CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné.

Le Service GERMAIN est composé de multiples dispositifs (Pension de famille, CHI, IML, Baux Glissants, mesures ASLL, GLA, ALT),

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur social est responsable des logements en diffus (sous location et des différent dispositifs) et de l'accompagnement dans sa globalité du public. Il doit notamment assurer les missions suivantes :

- Visite à domicile

- Assurer l'accompagnement individuel ;

- Inscrire ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau ;

- S'appuyer sur les recommandations de bonnes pratiques publiées par l'ANESM ;

- Assurer l'admission, l'accompagnement et l'orientation des publics ;

- Evaluer les difficultés des ménages et leurs potentialités ;

- Définir le projet personnalisé d'insertion et de relogement ;

- Assurer l'accompagnement social des ménages afin de leur permettre d'accéder aux organismes de droit commun ;

- Assurer le soutien et le suivi des ménages dans la recherche de logement avec mobilisation des bailleurs sociaux et de dispositifs réservataires ;

- Informer les ménages de leurs droits et de leurs devoirs ;

- Veiller à l'ouverture des droits des ménages, à l'appropriation du logement et au respect de celui-ci ;

- Travailler en interaction avec les acteurs du réseau ;

- Aider les ménages dans leurs démarches administratives et la mobilisation des acteurs de proximité ;

- Former les ménages à l'éducation budgétaire (plan d'apurement et autres outils...) ;

- Etre en coordination avec le Responsable et l'équipe ;

- Assurer les visites à domicile.
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.

Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.

Un an d'expérience requis.

Rémunération de 1985 à 2520 ? brut (reprise de l'ancienneté selon convention CHRS) + prime SEGUR + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an.

Travail du lundi au vendredi sur 35h

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 1982,00 Euros à 2520,00 Euros sur 12 mois