Assistant social / Assistante sociale

Vous travaillerez en soutien des professionnels et partenaires confrontés à des freins dans la recherche de solutions lors de leurs accompagnements auprès de personnes en grande précarité se retrouvant dans des situations dites « complexes ».

MISSIONS

- Evaluer, analyser et questionner les modalités d'accompagnement d'une situation à travers la question de la complexité.
- Intervenir dans une logique de coordination de parcours en développant une synergie des acteurs des différents secteurs professionnels en lien avec la situation traitée
- Adapter les solutions au territoire de vie de la personne
- Développer un maillage territorial de partenaires pour des réponses de proximité
- Promouvoir des lieux de rencontre entre les acteurs pour l'évaluation et l'analyse des situations complexes et proposer un plan d'action
- En appui aux équipes des LHSS et ACT, accompagner à trouver des solutions de sortie cohérentes lorsque des situations sont « bloquées »
- Proposer un plateau technique « santé-précarité » dans l'outillage aux réponses à la complexité
- Piloter un plan d'action
PROFIL
Travailleur social diplômé avec expérience auprès des publics précaires.
Formation complémentaire : D.U « case management » (possibilité d'effectuer la formation si le candidat n'en n'est pas titulaire)

Compétences requises

- Capacité à mettre en ?uvre une mission dans le respect du cadre défini par la hiérarchie
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitudes relationnelles et pondération face aux situations difficiles
- Savoir rendre des comptes
- Respect de la confidentialité
- Favoriser la réflexion et l'analyse des situations
- Savoir fédérer
- Cerner les différents enjeux institutionnels et politiques
- Savoir mettre en place une méthodologie
- Capacité à communiquer et informer

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDI à 0.50 ETP

Lieu de travail : La Roche sur Yon, déplacements possibles sur le département de la Vendée

Horaires : 17H50 Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Rémunération selon CCN51