Assistant social / Assistante sociale

Dans le cadre des valeurs associatives et en accord avec le projet d'établissement, le rôle de l'assistant de service social est d'assurer le suivi social des usagers en lien avec les familles, de les accompagner et de les soutenir dans les démarches à accomplir à l'IME et au SESSAD.
L'assistant social évalue, analyse la situation de la personne, et co-construit un plan d'action. Dans le cadre de l'évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés.
En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, il ?uvre à la mise en place des conditions sociales liées aux objectifs du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
Ses missions doivent s'effectuer dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement. Pour l'exercice de sa profession, il est tenu au secret professionnel (articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal et art L411-3 du CASF).

Missions :
- Participation à la procédure d'admission
- Réalisation d'un diagnostic social afin d'évaluer les besoins, les ressources et les difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l'enfant
- Accompagnement de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte en accord avec sa famille et/ou les services de protection de l'enfance dans la réalisation de son projet de vie
- Relais avec les familles dans son champ d'intervention et coordination avec les différents partenaires (MDPH, ASE, Education nationale ), acteur de développement d'un réseau de partenaires pour favoriser les inclusions professionnelles et sociales, et information des familles sur leurs droits ainsi que toutes les aides spécifiques, financières, techniques et humaines, en relation avec l'enfant et son handicap
- Soutien, information, et accompagnement des démarches d'orientation pour la sortie de l'IME, en lien avec tous les ESMS susceptibles d'accueillir le jeune
- Aide à la médiation de situations sociales
- Rédaction et mise à jour de notes, bilans, documents et rapports
- Réalisation de la traçabilité informatisée des interventions dans le cadre du secret partagé,
- Tenue à jour des dossiers administratifs des jeunes (logiciel IMAGO) et du suivi de VIA TRAJECTOIRE
- Organisation des retours en famille et famille d'accueil des jeunes de l'Internat Permanent en collaboration avec l'ASE et le Cadre d'Unité
- Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, apport d'un éclairage social de la situation familiale et information sur les démarches entreprises dans le cadre de l'accompagnement global
- Participation active à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP),
- Réalisation de statistiques et réponse à des enquêtes
- Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, projet d'établissement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit social - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Projet social - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Convention 66