Assistant social / Assistante sociale

L'EPD LES 2 MONTS RECRUTE un(e) Assistant(e) de Service Social pour ses ITEP et SESSAD situés à Montendre et
Meschers-sur-Gironde pour une prise de poste en janvier 2024.

Contexte :
L'EPD "Les 2 Monts" est un établissement médico-social de la fonction publique hospitalière qui regroupe les structures suivantes :
- Sur la commune de Montlieu-la-Garde : 1 EHPAD, 1 ESAT et son Foyer d'Hébergement, 1 Foyer Occupationnel et d'Hébergement et son Accueil de jour.
- Sur la commune de Montendre : 1 EHPAD, 1 EHPAD spécialisé, 1 Résidence Autonomie, 1 ITEP et SESSAD, 1 SAO, 1 annexe espaces verts de l'ESAT
- Sur la commune de Meschers-sur-Gironde : 1 ITEP et SESSAD

L'ITEP-SESSAD « Les 2 Monts » accompagne des enfants, adolescents ou jeunes adultes, de 6 à 18 ans, présentant des difficultés psychologiques perturbant leur socialisation ainsi que les apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées.
L'ITEP-SESSAD fonctionne en dispositif intégré et propose :
* Sur le site de Meschers-sur-Gironde : 20 places d'internat, 5 places de semi-internat et 1 place d'accueil temporaire
* Sur le site de Montendre : 9 places d'internat, 3 places de semi-internat
* 32 places en ambulatoire.

L'ITEP-SESSAD dispose d'une équipe pluridisciplinaire composé d'éducateurs et moniteurs-éducateurs, d'AMP/AES, d'enseignants mis à disposition de l'Education Nationale, de maîtres de maison, de psychologues, d'un psychomotricien, d'un infirmier coordinateur, d'un psychiatre, d'un service administratif et logistique et d'un assistant de service social. Deux chefs de service de l'ITEP et du SESSAD et une directrice adjointe en charge de la filière Handicap de l'EPD « Les 2 Monts » sont chargés d'animer et encadrer l'activité.

Détails du poste :
* CDI - Temps complet - 35h00 annualisés - 37,67 effectif - Travail en journée.
* Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024.
* Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU diplôme de Coordinateur de parcours exigés.
* Permis B boîte manuelle exigé.
* Rémunération : selon grille de la Fonction Publique Hospitalière.
* Exercice du poste pour les 2 sites depuis Meschers-sur-Gironde principalement mais avec des déplacements très réguliers sur Montendre (utilisation d'un véhicule de service).

Missions et activités :
Dans le respect des orientations fixées pour l'ITEP-SESSAD, l'Assistant(e) de Service Social assure les missions suivantes :
* Recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier auprès des familles, réalisation d'une anamnèse
* Accueil et accompagnement des nouveaux entrants et de leur famille
* Recueil des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant à toutes les étapes du parcours
* Réalisation du suivi social du jeune
* Participation à la construction du projet personnalisé d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire
* Réalisation d'informations préoccupantes ou de signalements, en fonction des besoins, en lien avec les chefs de service et la directrice adjointe
* Gestion des notifications de la MDPH sur l'outil Via Trajectoire
* Constitution et mise à jour de la liste d'attente, en lien avec la secrétaire médico-sociale
* Constitution des dossiers d'orientation et de réorientation des personnes accueillies, en lien avec leur famille
* Participation aux différents temps de réunion institutionnelle et animation des réunions dans son domaine
* Réalisation d'écrits divers : comptes-rendus, observation, rapport d'activité...

Connaissances et compétences principales attendues :
* Connaissance de la MDPH, des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap à tous les âges de la vie
* Savoir écouter, mener des entretiens
* Savoir réaliser des écrits construits et synthétiques et utiliser le correcteur orthographique
* Savoir travailler en équipe
* Savoir rendre compte
* Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille FPH (reprise ancienneté)