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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant social / Assistante sociale (H/F), Loiret (45), 45000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161RCBZ
 
 

Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Description du poste
 
Au sein d'entreprises et/ou collectivités de la Région Centre Val de Loire vous avez en charge les missions suivantes :
- Recevoir les collaborateurs qui rencontrent des difficultés d'ordre personnel et/ou professionnel.
- Informer, conseiller et orienter sur les démarches et les interlocuteurs les plus appropriés pour répondre au problème posé.
- Accompagner les collaborateurs dans la préparation de leur dossier pour les instances/ organismes concernés par le problème social du collaborateur (ex : logement, prêt, mutuelle )
- Organiser/ participer aux actions collectives menées dans le cadre de l'action sociale
- S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines ou d'Action Sociale

En tant qu'assistant(e) social(e), vous travaillerez en autonomie dans des univers professionnels différents.

Au sein du cabinet Actions Conseil :
Rattaché(e) au responsable Service Social, vous intégrez une petite équipe d'assistantes sociales interentreprises.
Afin de maintenir les échanges de pratiques, vous participerez à la réunion mensuelle du service social.
Vous pouvez être amené à réaliser des missions en collaboration avec les psychologues du travail et consultants RH du cabinet (mise en place de cellule d'écoute, accompagnement des PSE...).

Le poste comporte des déplacements dans le Centre-Val de Loire

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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