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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ASSISTANT RH (H/F), Creuse (23), 23230
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 19/09/2023
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 18 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 161WHHB
Outils candidats
Description du poste
Nous recherchons pour notre client , spécialisé dans l'agroalimentaire et situé à la Celle sous Gouzon,un assistant RH (H/F):
En lien avec la Direction de Site et le Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle RH. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel : transmission des éléments d'embauche, préparation des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires (selon niveau et expérience).
- Gestion de l'intérim : contact avec les agences, saisie des heures du personnel intérimaires, accueil des intérimaires, contrôle des factures
- Intégration : préparer l'arrivée des nouveaux embauchés, suivre l'intégration et la formation au poste avec leur manager.
- Paie : transmission des éléments variables au service paye, saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps)
- Formation : déploiement et suivi du plan de formation en particulier les formations sécurité obligatoires, demandes de prise en charge financière, recueil des besoins dans le cadre des entretiens professionnels.
- Suivi des indicateurs RH : établir les indicateurs RH en lien avec la production et relayer les informations nécessaires aux services compétents (paie, juridique, direction...), élaborer des tableaux de bords sociaux : reporting, effectifs, temps de travail.
Votre dynamisme et votre intérêt pour le terrain vous permettront de vous impliquer dans divers projets RH (sécurité au travail...) : De formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle.
Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité en respectant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le terrain.
- Des opportunités d'évolution interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle à 100%, prime efficience de site.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H Travail en journée
En lien avec la Direction de Site et le Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle RH. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel : transmission des éléments d'embauche, préparation des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires (selon niveau et expérience).
- Gestion de l'intérim : contact avec les agences, saisie des heures du personnel intérimaires, accueil des intérimaires, contrôle des factures
- Intégration : préparer l'arrivée des nouveaux embauchés, suivre l'intégration et la formation au poste avec leur manager.
- Paie : transmission des éléments variables au service paye, saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps)
- Formation : déploiement et suivi du plan de formation en particulier les formations sécurité obligatoires, demandes de prise en charge financière, recueil des besoins dans le cadre des entretiens professionnels.
- Suivi des indicateurs RH : établir les indicateurs RH en lien avec la production et relayer les informations nécessaires aux services compétents (paie, juridique, direction...), élaborer des tableaux de bords sociaux : reporting, effectifs, temps de travail.
Votre dynamisme et votre intérêt pour le terrain vous permettront de vous impliquer dans divers projets RH (sécurité au travail...) : De formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle.
Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité en respectant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le terrain.
- Des opportunités d'évolution interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle à 100%, prime efficience de site.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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