ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vous occupez le poste d'assistant ressources humaines H/F au sein de notre équipe RH basée à Putanges-Le-Lac (61) et en charge de la gestion des 240 collaborateurs (4 sites) du groupe SPMI dont dépend SASIC.
Vos missions sont les suivantes :
Suivi administratif des dossiers du personnel
Gestion des temps et des activités + réalisation et contrôle de l'interface vers la paie
Mise à jour des procédures administratives
Suivi des visites médicales
Gestion du personnel des agences de travail temporaire
Mise en oeuvre du flux des médailles du travail
Suivi des stagiaires
Participation aux recrutements
Participation aux différents rapports d'activités
Constitution et mise en oeuvre des dossiers maladie, prévoyance, retraite, contentieux
Binôme sur le poste paie et charges sociales avec la personne titulaire du poste paie
Travaux administratifs et comptables en lien avec la fonction RH
Vous disposez d'un très bon niveau de français.
Vous bénéficierez d'une formation interne et de l'accompagnement de l'équipe.
Salaire sur 13 mois (condition d'un an d'ancienneté), épargne salariale, CET, prime de vacances, titres-restaurant, indemnité de transport, mutuelle/prévoyance, CSE.

Horaires : 35H50 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
• Maîtriser impérativement le logiciel KELIO - Exigé
• Maîtriser les outils du Pack Office - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros