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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines (h/f), Isère (38), 38590
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 13/09/2023
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 1 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 161MWRV
Outils candidats
Description du poste
Adecco St Etienne de St Geoirs recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de tubes, canalisations et gaines de protection,
un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Le Groupe se positionne aujourd'hui comme un des principaux transformateurs européens de solutions polyéthylène et polypropylène avec :
- Plus de 200 millions de mètres de tubes, conduits et canalisations, produits annuellement
- Six sites de production en France et en Belgique et près de 400 collaborateurs
- Un chiffre d'affaires de plus de 130 millions d'euros
- Une présence dans une vingtaine de pays
Rattaché(e) à la DRH groupe au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions principales :
- la rédaction des contrats de travail et les avenants,
- l'intégration administrative des nouveaux salariés dont l'établissement des déclarations obligatoires,
- l'administration du process intérim en épaulant les assistantes des responsables de site (commande, suivi d'heures, validation des contrats, facturation, reporting, évaluation des fournisseurs),
- le suivi administratif des dossiers du personnel et des absences, congés, RTT, maladies, accident de travail?,
- la production des attestations pour les CPAM/CARSAT ainsi que la justification des états de rapprochement des comptes Sécurité Sociale et Prévoyance en relation avec la Direction Administrative et Financière,
- le traitement mensuel de la paie en assistant le Gestionnaire de paie dans le traitement mensuel de cette dernière (création des nouveaux collaborateurs, saisie des variables, vérification des fiches de paie?),
- la conception et maintien à jour des documents de communication interne RH (livret accueil, affichage obligatoire, notes d'information?),
- la production des requêtes nécessaires à la prise de décision de la Direction et/ou des managers,
- l'élaboration et le suivi de tous les indicateurs et tableaux de bord inhérents à sa fonction.
Mission intérimaire de 2 mois minimum.
Salaire selon profil.
De formation BAC+2 à BAC +3 dans le domaine de la paie ou de la gestion des ressources humaines, vous disposez d?une expérience de 5 ans minimum à temps plein dans une fonction similaire (paie et gestion du personnel).
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques de Paie et de Gestion des Temps et Activités (GTA) et idéalement les logiciels SAGE et HOROQUARTZ.
Vous maîtrisez la gestion des intérimaires.
Vous êtes disponible, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe.
Vous savez anticiper, planifier, proposer des axes d?amélioration et des innovations dans la gestion des tâches et des procédures.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à postuler.
Horaires : 35H Travail en journée
un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Le Groupe se positionne aujourd'hui comme un des principaux transformateurs européens de solutions polyéthylène et polypropylène avec :
- Plus de 200 millions de mètres de tubes, conduits et canalisations, produits annuellement
- Six sites de production en France et en Belgique et près de 400 collaborateurs
- Un chiffre d'affaires de plus de 130 millions d'euros
- Une présence dans une vingtaine de pays
Rattaché(e) à la DRH groupe au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions principales :
- la rédaction des contrats de travail et les avenants,
- l'intégration administrative des nouveaux salariés dont l'établissement des déclarations obligatoires,
- l'administration du process intérim en épaulant les assistantes des responsables de site (commande, suivi d'heures, validation des contrats, facturation, reporting, évaluation des fournisseurs),
- le suivi administratif des dossiers du personnel et des absences, congés, RTT, maladies, accident de travail?,
- la production des attestations pour les CPAM/CARSAT ainsi que la justification des états de rapprochement des comptes Sécurité Sociale et Prévoyance en relation avec la Direction Administrative et Financière,
- le traitement mensuel de la paie en assistant le Gestionnaire de paie dans le traitement mensuel de cette dernière (création des nouveaux collaborateurs, saisie des variables, vérification des fiches de paie?),
- la conception et maintien à jour des documents de communication interne RH (livret accueil, affichage obligatoire, notes d'information?),
- la production des requêtes nécessaires à la prise de décision de la Direction et/ou des managers,
- l'élaboration et le suivi de tous les indicateurs et tableaux de bord inhérents à sa fonction.
Mission intérimaire de 2 mois minimum.
Salaire selon profil.
De formation BAC+2 à BAC +3 dans le domaine de la paie ou de la gestion des ressources humaines, vous disposez d?une expérience de 5 ans minimum à temps plein dans une fonction similaire (paie et gestion du personnel).
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques de Paie et de Gestion des Temps et Activités (GTA) et idéalement les logiciels SAGE et HOROQUARTZ.
Vous maîtrisez la gestion des intérimaires.
Vous êtes disponible, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe.
Vous savez anticiper, planifier, proposer des axes d?amélioration et des innovations dans la gestion des tâches et des procédures.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à postuler.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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