Assistant Ressources Humaines (h/f)

Votre mission

Votre cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client basé à Tours :


1 Gestionnaire formation h/f en CDI


Au quotidien, voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :


1.      Gestion de la formation professionnelle pour l’ensemble du personnel


Elaborer et gérer le plan de développement des compétences.
Effectuer le recueil des besoins individuels et de services dans le respect des orientations stratégiques de la société.
Etablir le budget selon les demandes.
Faire un arbitrage pour répondre à l’enveloppe budgétaire et dégager les priorités avec les Directeurs et Responsables de service, la DRH et le DG.
Planifier et organiser les actions de formation au regard du budget alloué.
Réaliser le bilan des formations suivies (statistiques, évaluations, qualitative et quantitative).
Assurer le suivi des indicateurs, et les transmettre aux Directeurs, Responsables de service et CSE.
Préparer et participer à la commission Formation.
En lien avec les organismes compétents, procéder au versement des contributions obligatoires.
Informer et orienter les collaborateurs sur les dispositifs en vigueur et sur leurs éventuels projets professionnels.
 Assurer la veille réglementaire/juridique.


2.      Gestion Prévisionnelle des Parcours Professionnels
Assurer le traitement des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels de formation.
Développer les actions nécessaires à la mise en œuvre de la GEPP.
Assurer la mise à jour des fiches de poste d’une partie du personnel en concertation avec les Responsables de service.


3. Relations sociales
Rédiger diverses notes d’information à destination des Services de l’Office.
Vérifier les dossiers de médailles du travail complétés par les salariés sur le site de la Préfecture.
Préparer les dossiers relatifs à la négociation des accords d’entreprise dans son domaine d’activité, participer aux réunions et rédaction correspondantes.


4.Gestion administrative du personnel (mission ponctuelle)
Assurer le suivi administratif dès le recrutement jusqu’au départ du salarié.
Participer au process de recrutement. 


Les conditions de travail :


Poste à temps complet, 38h/semaine (28 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 17 jours de RTT).
Horaires variables avec plages fixes (9h00-11h30/14h00-16h15) et plages mobiles (8h00- 9h00 / 11h30-14h00 et 16h15-18h15).
Possibilité de télétravail après une période d’adaptation de 6 mois. 
Rémunération :
Salaire annuel y compris prime de rendement à partir de 25 099.86 € (en fonction du profil) tickets restaurant, contrat frais de santé et diverses primes.

Profil recherché :


Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoirs justifiés par une expérience confirmée d’au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la formation professionnelle.
Capacité à concevoir un plan de développement des compétences, à gérer un budget.
Aisance avec les outils bureautiques et internet.


Si cette opportunité vous intéresse, et que vous vous reconnaissez dans ce profil.
Alors n'hésitez plus, et postulez en ligne!


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