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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines (H/F), Haut-Rhin (68), 68310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 10/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159QGLG
 
 

Assistant Ressources Humaines (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Fort d'un savoir-faire de plus de 40 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 51 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Description du poste
 
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 60 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)

Assistant RH - administration du personnel (H/F)

Rattaché(e) au DRH, vous apportez votre support et expertise dans l'administration du personnel et la paie sur un périmètre défini.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Réaliser les formalités d'entrée (déclaration), contrats de travail, et formalités de sortie des salariés (STC, attestations, ),
- Gestion des absences (contrôle et saisie, attestations de salaire, déclarations)
- Vérifier les remontées des temps de travail,
- Préparer les éléments variables de paie,
- Réaliser et contrôler les fiches de paie,
- Assurer la production de tableaux de bord de gestion sociaux (ratio, indicateurs RH),
- Participer à des projets RH transverses.

De formation supérieure (bac +2 minimum), vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disposé(e) d'un excellent relationnel et des capacités rédactionnelles.

Le poste est basé à Wittelsheim (68310).

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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