Assistant Ressources Humaines (H/F)

Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité et accueillir tous nos clients du matin jusqu'au soir.
MOULIN D'ELISE forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet a chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.

Vous intégrez notre équipe sur un poste d'Assistant.e Ressources Humaines. Rattaché.e à la Responsable Administratif, votre rôle est d'accompagner les métiers supports (Commerce, Production, R&D ) sur :

Les missions de ressources humaines :
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- Rédiger les contrats de travail et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mise en place d'un pilotage des actions RH sur le secteur
- Réaliser un suivi administratif du personnel : dossier du personnel, déclarations effectifs, gestion des visites médicales, avenants, organigrammes, fiches de mission, procédures disciplinaires... ;
- Saisir certains éléments variables de paie.
- Gestion des contrats d'apprentissage et des conventions de stage.

Recrutement/Formation :
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- Effectuer les recrutements de votre périmètre (préqualifications téléphoniques, entretiens physiques )

Juridique et accompagnement des équipes :
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- Garantir la sécurisation juridique de l'ensemble des process RH
- Être l'intermédiaire privilégié des opérationnels et managers, pour les accompagner dans leurs démarches RH

Vous bénéficiez d'une expérience réussie en ressources humaines et/ou avez une formation correspondant.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Poste à pourvoir en CDI, temps plein. Démarrage dès que possible.

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement.moulindelise@gmail.com

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil