ASSISTANT RESSOURCES HUMAINE (H/F)

Description de l'entreprise :
AXELIS INTERIM, entreprise experte depuis plus 25 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD.
Rejoignez nos équipes où l'humain est au centre de nos préoccupations et partagez une expérience riche et variée !
Nous recherchons pour notre agence de Gerland spécialisée dans le secteur du Bâtiment/Travaux Publics, un Assistant RH (H/F) en CDI.
Description du poste :

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge, en toute autonomie, l'ensemble des tâches relatives à la gestion administrative du personnel intérimaire.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Inscription des intérimaires et des clients sur le logiciel métier
- Rédaction des contrats de travail et des déclarations d'embauche
- Gestion de la paie (collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, établissement des fiches de paies, gestion virement des salaires, DSN)
- Facturation et traitement des litiges
- Diverses tâches administratives (acomptes, cartes BTP, visites médicales, gestion des arrêts de travail, dossiers formation, classement, gestion du courrier, archivage)

De formation Bac +2/3, vous disposez idéalement d'une expérience préalable réussie dans le travail temporaire.
Doté(e) d'un fort esprit de challenge, vous savez gérer les priorités et divers projets en parallèle avec réactivité.
Rigueur, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe seront les atouts indispensables pour réussir pleinement dans cette fonction.

La connaissance du logiciel PLD serait appréciée.

Rémunération : à partir de 24K? en fixe + variable, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, titres restaurant (valeur faciale 9.20 euros)

Type d'emploi : CDI à pourvoir immédiatement.

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Alors postulez (kbenoit@axelis.fr) et nous étudierons votre candidature avec attention.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 24000,00 Euros sur 12 mois