Assistant recrutement de volontaires (H/F) AAIRM POPEREN

Établissement public pour l'insertion dans l'emploi

Finalité :
Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires issus des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville

Mission principale :
1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;
2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ;
3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au Chargé de Recrutement des Volontaires pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité du Chef de service insertion professionnelle et formation
A la Direction Générale :
La Task Force QPV VI Féminines
Responsable communication
Dans les centres :
Service insertion professionnelle et formation
Appui, soutien et conseil ; en particulier dans le cadre du recrutement des jeunes issus des QPV et volontaires féminines
Communication interne et externe en lien avec le recrutement des jeunes issus des QPV et volontaires féminines
Appui, soutien, conseils et pilotage de la mise en ?uvre de la politique de l'établissement en matière de recrutement des Volontaires Q / H /
Relations externes Objet Fréquence
Q/H/M
Partenariats institutionnels (Politique de la ville)
Prescripteurs
Pilotage et suivi de la contractualisation de contrats de ville
Promouvoir le dispositif - recrutement des volontaires H /M
Caractéristiques du poste :
Déplacements fréquents

Compétences génériques Exigence requise
CAPACITE D'ADAPTATION Intermédiaire
COMMUNICATION ECRITE Intermédiaire
COMMUNICATION ORALE Intermédiaire
GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES Intermédiaire
OUTILS BUREAUTIQUES ET APPLICATIONS METIER Intermédiaire
QUALITES RELATIONNELLES Intermédiaire
TRAVAIL D'EQUIPE Intermédiaire
Compétences métier opérationnelles Exigence requise
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT Intermédiaire
Compétences sociales Exigence requise
FORCE DE PERSUASION Intermédiaire
Compétences Transverses Exigence requise
CONDUITE D'ENTRETIEN Intermédiaire
Profil : adulte relais dans un quartier, éducateur de rue en QPV, travailleur social dans les QPV.

Venez nous rencontrer le 19 septembre entre 9h et 13h à l'espace Poperen de Meyzieu lors de la Place de l'Emploi et de la Formation !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2024,00 Euros à 2677,00 Euros sur 12 mois