Assistant Prévention (H/F)

L'assistant de prévention a un rôle déterminant en ce qu'il peut au-delà de ses missions de surveillance, faire partager et convaincre du bien-fondé de la prévention des risques. Il contribue à la prévention des risques professionnels. Ses connaissances et sa compétence lui permettent de s'associer aux équipes pluridisciplinaires pour tous les projets s'inscrivant dans son champ de compétence. Le soutien qu'il apporte permet d'éliminer, de réduire et/ou prévenir les dangers liés aux différentes activités et diminue ainsi les risques potentiels d'accidents et de maladies liées au travail. Par ailleurs, son action vise à vérifier que les diligences normales sont effectuées et que par conséquent les obligations de l'autorité territoriale en matière de santé et de sécurité sont remplies.

Sous la hiérarchie et l'autorité du conseiller de prévention, essentiellement affecté au service collecte en porte à porte dans un premier temps; puis évolution des missions sur les autres services.
Connaissances techniques :
- Connaissance de la réglementation et du cadre législatif lié à la santé et sécurité au travail
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des organisations locales de la gestion des déchets
- Connaissance des contraintes de la conduite poids-lourds, être titulaire du permis poids lourd sera un plus
- Connaissance des recommandations CRAM norme R437 liées à la collecte
- Maitrise des démarches, méthodes et outils de la prévention

Savoir-faire :
- BAC + 2 Minimum en QHSE (qualité hygiène sécurité environnement).
- Habileté en communication orale et capacités rédactionnelles
- Autonome en informatique et maitrise de la cartographie (formation sur le logiciel prévue)
- Sensibilisation aux risques professionnels auprès des agents

Savoir-être professionnels :
- Sens de la communication et du dialogue, diplomatie, force de conviction, persévérance
- Esprit d'initiative, rigueur, curiosité, probité
- Animation, pédagogie

Rémunération :
- Temps de travail : Temps complet : 35h/semaine, heures supplémentaires payées le cas échéant.
- Grille statutaire du grade + prime mensuelle de 453 ? + prime de fin d'année

Avantages sociaux :
- Titre restaurant : valeur faciale 7,00 ?, prise en charge par SYCLUM 60%
- Participation employeur sur complémentaire santé et prévoyance.
- adhésion au COS de l'Isère.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Définir des mesures de prévention des risques - Souhaité
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois