Assistant médico social (H/F)

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c?ur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.

La Métropole de Lyon recrute pour la DSHE, des "Assistants Médico-Sociaux" (H/F) en CDD à, Vénissieux, Saint-Fons, Givors et Villeurbanne.

Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la Maison de la Métropole.

Vos missions principales seront :

-Évaluer lors du premier accueil la demande sociale et assurer une médiation avec l'usager
-Assurer le secrétariat des équipes médico-sociales en Maison de la Métropole et garantir le suivi administratif des dispositifs
-Être garant des procédures d'instruction de dossiers relatifs à un ou plusieurs dispositifs (RSA, FSL, FSE )
-Assurer une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études en matière d'administration, sociale ou PMI: rédiger des notes, synthèses, documents et comptes-rendus
-Assurer le traitement du courrier

Rémunération : 1660? Net / mois.

Avantages :
- Tickets restaurants de 8,50?,
- Participation à la mutuelle,
- Remboursement des transports de 50%
- 3 Cycles de Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient - Souhaité
• Accueillir, orienter et renseigner un patient - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Capacité d'adaptation - Souhaité
• Excel - Souhaité
• Word - Souhaité
• sens de l'organisation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1950,00 Euros à 1951,00 Euros sur 12 mois