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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Manager en restauration en apprentissage (H/F), Rhône (69), 69100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159YYDS
 
 

Assistant Manager en restauration en apprentissage (H/F)

Description du poste
 
Le CFA Institut des Métiers Network de Lyon recrute !

Tu es sérieux, motivé, dynamique et tu souhaites t'orienter dans le Management ? Alors ce poste est fait pour toi !

Pour le compte de son client, notre centre de formation recrute des Assistants Manager H/F en restauration en contrat d'apprentissage !

Tes missions seront de superviser la mise en place, faire l'inventaire, réceptionner la marchandise, veiller au respect des règles d'hygiène, accueillir les clients et les conseiller, tenir la caisse et être en support en cuisine.

Profil accepté :

Débutant accepté. Avoir le sens du commerce et du contact client, être dynamique, être intéressé et curieux, être aimable, souriant, savoir s'exprimer avec aisance

Rémunération selon la tranche d'âges :

De 16 à 17 ans : 39 % du SMIC soit 681,41 ?
De 18 à 20 ans : 51 % du SMIC soit 891,07 ?
De 21 à 25 ans : 61 % du SMIC soit 1 065,79 ?
De 26 à 29 ans : 100 % du SMIC soit 1 747,20 ?

Si ce poste t'intéresse et que tu es prêt à t'engager sur 12 mois minimum, alors n'hésite plus !

Offre à pourvoir dès que possible !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planning du personnel - Souhaité
  • Suivre l'activité d'un établissement touristique - Souhaité
  • Assurer un service après-vente - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Voir grille apprentissage
 
 
 
 
 
 
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