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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant juridique Ressources Humaines (H/F), Haut-Rhin (68), 68100
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 05/09/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 160XYGW
Outils candidats
Description du poste
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant juridique contribue à l'instruction des dossiers juridiques RH de l'université, assure le suivi des procédures contentieuses et apporte une expertise juridique sur les différentes problématiques rencontrées par les services de la Direction des Ressources Humaines.
Activités principales
- Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH
- Rédaction de notes juridiques sur les différentes thématiques et évolutions réglementaires intéressant la DRH
- Instruire et gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique de l'université
- Prendre en charge les demandes des organisations syndicales de l'établissement, ainsi qu'extérieures à l'établissement, diffusion de l'information
- Sécuriser juridiquement les dossiers RH relatifs à des thématiques sensibles
- Référent juridique sur différents domaines : assurances, règlement intérieur et chartes
- Effectuer des recherches documentaires
- Organiser les élections professionnelles (CNU, CNESER, CPE, CCPANT, CSA )
Activités associées
- Participer aux conseils et groupes de travail RH
- Assurer la gestion des conventions RH (conventions avec le rectorat, conventions de stages )
- Suivi des réunions institutionnelles
Une formation en droit public est souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux RH.
Une expérience dans le domaine de la réglementaiton des personnels de la fonction publique serait appréciée.
Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Horaires : 37H30 Travail en journée
Activités principales
- Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH
- Rédaction de notes juridiques sur les différentes thématiques et évolutions réglementaires intéressant la DRH
- Instruire et gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique de l'université
- Prendre en charge les demandes des organisations syndicales de l'établissement, ainsi qu'extérieures à l'établissement, diffusion de l'information
- Sécuriser juridiquement les dossiers RH relatifs à des thématiques sensibles
- Référent juridique sur différents domaines : assurances, règlement intérieur et chartes
- Effectuer des recherches documentaires
- Organiser les élections professionnelles (CNU, CNESER, CPE, CCPANT, CSA )
Activités associées
- Participer aux conseils et groupes de travail RH
- Assurer la gestion des conventions RH (conventions avec le rectorat, conventions de stages )
- Suivi des réunions institutionnelles
Une formation en droit public est souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux RH.
Une expérience dans le domaine de la réglementaiton des personnels de la fonction publique serait appréciée.
Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Droit public - Souhaité
- Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
Rémunération Brut mensuel : 2 145 € brut
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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