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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Juridique (H/F), Manche (50), 50100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159DJQS
 
 

Assistant Juridique (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre d'un contrat d'alternance, nous recherchons un assistant juridique H/F pour travailler au sein de la cellule juridique pour assister la Chargée de Mission Juridique dans tous les domaines du droit, à l'exception du droit du travail, et plus particulièrement en droit de la santé, en droit de l'action sociale et des familles ainsi qu'en droit du Patrimoine et des Assurances.

A ce titre, vous :
- Assurez le secrétariat juridique
- Préparez les dossiers juridiques et judiciaires
- Effectuez les recherches juridiques
- Assurez la diffusion de la vieille juridique
- Rédigez les notes de synthèse
- Organisez les rendez-vous et déplacements
- Assurez le suivi et le classement des dossiers avec un souci permanent de dématérialisation
- Aidez à l'élaboration de supports de formation juridique à destination des professionnels

Etudiant(e) titulaire d'une deuxième année de licence en Droit, A.E.S ou L.A.P, d'un Diplôme Universitaire de Secrétaire Juridique, où d'un DUT/BTS Carrières Juridiques, et souhaitant intégrer la Licence Professionnelle Assistant Juridique.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (courriel, Excel, PowerPoint, gestionnaire de tâches...)
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Autonomie, patience et discrétion
- Capacité d'initiatives

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Procédures de recouvrement de créances - Souhaité
  • Rédiger des actes / procédures juridiques - Exigé
  • Réaliser une recherche documentaire - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Contrat d'apprent
 
 
 
 
 
 
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