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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant Juridique F/H - Fleury les Aubrais (H/F), Loiret (45), 45400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161TXNM
 
 

Assistant Juridique F/H - Fleury les Aubrais (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Cerfrance Alliance Centre, 18ième au classement de la profession d'expertise comptable en France (27 bureaux, 670 collaborateurs, 11 500 clients) détient une position privilégiée auprès de ses clients par la proximité de ses bureaux. S'appuyant sur des valeurs fortes, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients, expert reconnu par son professionnalisme (certifié ISO 9001 et engagé dans la RSE), l'entreprise poursuit son développement et recrute.
Description du poste
 
Pour accompagner notre développement, l'agence de Fleury les Aubrais recherche son Assistant Comptable H/F en CDD.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous effectuez les missions suivantes :

- Rédaction des lettres de mission et des comptes rendus de rendez-vous effectués par le Juriste

- Préparation des dossiers juridiques et établissement des formalités pour le compte de notre clientèle conformément aux missions signées avec le client

- Mise en place d'une relation de confiance avec les autres intervenants du Cerfrance et le service Juridique

- Participation au maintien des bonnes relations avec les CFE des Chambres de Commerces/Métiers et du Greffe du Tribunal de Commerce ainsi qu'avec les autres partenaires (notaires, banques...)

- Vérification de la concordance des actes

- Gestion et classement des dossiers

- Rédaction de contrat de travail

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Rédiger des actes / procédures juridiques - Souhaité
  • Réaliser une recherche documentaire - Souhaité
  • Rédiger un acte juridique ou règlementaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon profil
 
 
 
 
 
 
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