ASSISTANT JURIDIQUE - DEPARTEMENT GOUVERNANCE ET FILIALES (H/F)

L'assistant(e) juridique est rattaché(e) au département gouvernance et filiales du pôle gouvernance, investissements et partenariats de la direction juridique et de la conformité de SNCF Réseau, et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable dudit département (composé également de 2 juristes). - L'assistant(e) juridique participe à l'identification, à la prévention et à la gestion des risques juridiques portés par SNCF Réseau et veille à la prise en compte de ses intérêts stratégiques. - Il/elle contribue à la gestion optimale des projets et à la préservation des intérêts financiers de l'entreprise. - Il/elle crée de la valeur ajoutée par la minimisation du risque juridique, et la bonne gouvernance de l'entreprise.

Vos missions
Sous l'autorité du responsable du département gouvernance et filiales, l'assistant(e) juridique a pour mission de :
- Contribuer à la bonne gestion du dispositif de délégations en lien avec le responsable du département : rédaction et suivi du process de signature des décisions de délégations, mise à jour du système existant, conseil sur l'interprétation des clauses.
- Contribuer à la sécurisation des actes traités par le département via l'alimentation des outils de Gestion Electronique des Documents et d'archivage de l'entreprise.
- Contribuer à la diffusion interne des délégations et référentiels d'organisation en vigueur via la mise à jour de l'intranet du département.
- Contribuer, avec le responsable du département et en partenariat avec les directions générales de l'entreprise, à la mise à jour de la note d'organisation générale de l'entreprise.
- Effectuer les formalités juridiques auprès des greffes compétents pour l'entreprise SNCF Réseau et certaines de ses filiales.
- Rédiger et éditer mensuellement le bulletin officiel de SNCF Réseau (publication juridique sécurisée et certifiée par huissier sur le site internet institutionnel de l'entreprise).
- Procéder à la publication de certains actes de SNCF Réseau au recueil des actes administratifs des préfectures.
- Participer à l'élaboration et la rédaction de toutes procédures et tous référentiels en vue de la sécurité juridique de l'entreprise dans le domaine de compétence du département.
- Participer aux réunions métiers organisées par la Direction Juridique et de la Conformité.
- Organiser et/ou participer à toute formation dans son domaine d'activité et contribuer aux formations organisées par la Direction Juridique et de la Conformité

Votre quotidien
L'assistant(e) juridique est rattaché(e) au département gouvernance et filiales du pôle gouvernance, investissements et partenariats de la
direction juridique et de la conformité de SNCF Réseau, et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable dudit département
(composé également de 2 juristes).


- L'assistant(e) juridique participe à l'identification, à la prévention et à la gestion des risques juridiques portés par SNCF Réseau et veille à la
prise en compte de ses intérêts stratégiques.
- Il/elle contribue à la gestion optimale des projets et à la préservation des intérêts financiers de l'entreprise.
- Il/elle crée de la valeur ajoutée par la minimisation du risque juridique, et la bonne gouvernance de l'entreprise.

Profil recherché
Formation juridique de 1er cycle, il/elle justifie d'une pratique acquise aux termes d'une expérience de 1 à 5 ans comme assistant juridique ou paralegal dans un cabinet d'avocat, une entreprise ou un établissement public.

Maîtrise des outils informatiques, plus particulièrement de la suite
Office 365.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Traiter des dossiers de contentieux - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil