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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant gouvernant / Assistante gouvernante en hôtellerie, Deux-Sèvres (79), 79000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FLNT
 
 

Assistant gouvernant / Assistante gouvernante en hôtellerie

Description du poste
 
Etablissement hôtelier exclusif composé de deux suites de luxe de 100 m² chacune, offrant à nos clients une expérience de séjour incomparable dans le confort et le raffinement. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence.
Notre complexe hôtelier se distingue par son ambiance paisible, ses installations haut de gamme et son service exceptionnel. Chaque suite est conçue avec une attention méticuleuse aux détails pour offrir à nos clients une expérience inoubliable.

Nous sommes à la recherche d'une assistante gouvernante expérimentée pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la gestion de nos suites de luxe. Votre souci du détail et votre engagement envers la propreté et la qualité sont essentiels pour maintenir nos normes élevées.

Votre rôle sera d'effectuer le ménage de façon irréprochable et autonome, de gérer les stocks, le service de blanchisserie et le réapprovisionnement des suites.

Nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe dédiée à offrir des séjours exceptionnels dans un environnement de travail paisible et inspirant.

Profil recherché
 

Compétences

  • Procédures de nettoyage et de désinfection - Exigé
  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Contrôler l'état de propreté d'un lieu - Exigé
  • Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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