Assistant foncier (H/F)

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble environ 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d'infrastructures.

Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l'acquisition et l'exploitation de la donnée géospatiale afin d'en assurer sa compréhension et sa valorisation.

Société française de géomètres créée en 1968 à Nantes, GEOFIT GROUP rassemble aujourd'hui plus de 1300 collaborateurs à travers ses différentes entités.

Avec une vingtaine d'établissements en France et à l'international, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique qui intervient dans le monde entier.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.

Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble environ 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d'infrastructures.

Notre siège social à Nantes recherche un Assistant foncier (H/F) pour renforcer le service assistance foncière.

Mission :

En tant qu'Assistant foncier, vous serez amenés à :
- Créer, mettre en forme et actualiser les tableaux de suivi, rapports, courriers, promesses de vente, conventions, demandes de pouvoirs...
- Gérer les documents suivants : mailing, photocopie, impression, scan, classement, diffusion
- Réaliser la saisie sur notre logiciel foncier et reporting
- Prendre des rendez-vous de négociations
- Commander et suivre des titres de propriété et des états civils, saisine de notaires
- Réaliser les formalités préalables et publications d'actes administratifs sous contrôle
- Collaborer avec les juristes à la constitution des dossiers administratifs et judiciaires et notifications afférentes

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au c?ur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?
L'agence de Nantes compte 250 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Elodie, Responsable du service Assistance Foncière, saura vous intégrer au sein de son équipe.
Vous serez amenés à collaborer avec notre service foncier/géomètre expert/parcellaire.

Théodolite sur le gâteau ? Un management de proximité !

La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité.

Profil :
- Notions en droit des biens et des personnes seraient appréciées.
- Vous avez une appétence pour le droit immobilier.
- L'indispensable vraiment indispensable : une première expérience en cabinet d'avocats, étude notariale, service d'état civil, promoteur immobilier ou collectivités.
- Vous êtes rigoureux et réactif.
- Vous voulez progresser au contact de personnes performantes.
- Vos qualités organisationnelles ne sont plus à prouver.
- Vous maîtrisez en toute autonomie le pack office (Word, Excel, Outlook).

Le package :
+ CDI
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Possibilité télétravail
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :
Échange téléphonique
Entretien avec le Responsable du service
Contrôle des références
Retour au candidat
Programme d'intégration

Tenté par l'expérience ? Postulez !

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Procédures de recouvrement de créances - Souhaité
• Rédiger des actes / procédures juridiques - Souhaité
• Réaliser une recherche documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire en fonction du profil