Assistant familial / Assistante familiale

Vous serez sous l'autorité de la Directrice du service et de son adjointe, elles-même placées sous l'autorité de la Cheffe du SAFParis.

L'assistant familial occupe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une place singulière, accueillant à SON DOMICILE des enfants confiés au Service d'Accueil Familial (SAF) par le Service de Protection de l'Enfance.
Il participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation d'un enfant, adolescent ou jeune majeur confiés au SAF par décision judiciaire ou administrative :
- accueil à son domicile
- répondre aux besoins et soins psychiques, sociaux et éducatifs de l'enfant
- participer avec l'équipe du SAF au projet de l'enfant
- assurer à la demande du Service des accueils relais
- participer à des réunions ou instances de Service (bilan, entretiens avec le référent ou le psychologue du Service, groupe de travail,...)

Les spécificités / contraintes du poste :

** Pour postuler vous devez déjà être détenteur de l'agrément délivré par les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) de son département de résidence **

- Permis B + véhicule
- Habiter à 45mn maximum du SAF de Sens
- Travail à son domicile 7j/7 et 24h/24 (sauf pendant les congés)
- Engagement et implication de l'ensemble de la famille vivant au domicile
- Possibilité d'accueil EN URGENCE ou de courte durée
- OBLIGATION d'effectuer la formation des 60 heures et des 240 heures avec présentation à un diplôme d'état d'Assistant Familial à l'issue de cette formation (le DEAF)

Horaires : 35H Au domicile de l'intervenant

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Accueillir l'enfant et le guider - Exigé
• Aide à la scolarité - Exigé
• Discrétion professionnelle - Exigé
• Travail en équipe pluridisciplinaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération En fonction du nombre d'enfant