Assistant familial / Assistante familiale

Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs.
Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés ?uvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché à la cheffe de service éducatif, l'assistant(e) familial(e) travaille en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pour assurer l'accueil de l'enfant et son bien-être.
Il/elle accueille les enfants à son domicile, est attentif à leurs besoins, leur santé et leur sécurité.
Il/elle est présent(e) dans la vie scolaire des enfants, leur propose des activités de loisirs et culturelles.
Il/elle est autonome dans l'organisation de son travail et fait preuve d'adaptabilité liée à la fluctuation de l'activité du service qui peut répondre à des situations d'urgence.

Le public : enfants jusqu'à 10 ans accueillis en hébergement ou en journée

Le poste : à pourvoir dès que possible

Le profil :
-Titulaire de l'agrément délivré par le Président du Conseil Départemental (exigé)
-DEAF
-Lieu de résidence : Haut-Doubs (Morteau/Villers le Lac), Secteurs de Valdahon et d'Ornans

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CONV COLL 66