assistant en administration de spectacles en apprentissage (H/F)

Le TAP comprend un auditorium de 1020 places, une salle de théâtre de 700 places, 3 studios de répétition et de nombreux espaces de convivialité. En centre-ville, le TAP Castille dispose de 3 écrans de cinéma classés art & essai. Le TAP dispose d une équipe de 56 permanents.
Scène nationale ouverte à la création contemporaine, la jeunesse et l international, le TAP organise :
Une saison avec environ 60 spectacles et 300 films
Deux festivals à dimension internationale

Vous participez aux activités quotidiennes du pôle administration. Vos tâches principales sont les suivantes :
- Ressources humaines : Formalités d'embauche et de départ des salariés, contrats de travail, visites médicales, affiliations et radiations à la mutuelle, gestion des candidatures, déclarations, veille sociale, participation à la mise en oeuvre des obligations RH de l'entreprise, secrétariat RH,
- Administration/production : Suivi de budgets opérationnels, contractualisations dans le cadre des activités de l'établissement, suivi de productions.
- Profil recherché : master 2 domaine culturel.
Vous souhaitez acquérir des compétences opérationnelles dans l'administration d'un établissement labellisé de spectacle vivant
Rigueur, curiosité, polyvalence, bonne expression écrite et orale, esprit d'équipe, aisance avec l'outil informatique.
** Lettre de motivation et CV, à envoyer au plus tard le 08 octobre 2023 à recrutement@tap-poitiers.com. **

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Négocier des partenariats - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser un suivi financier - Souhaité
• Étudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Rédiger un contrat - Souhaité
• Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Rémunération Rémunération selon réglementation