Assistant(e) tutélaire (H/F)

Dans le cadre d'un contrat de remplacement congés de maternité de minimum 3 mois, L'assistant(e) tutélaire travaillera en étroite collaboration avec le délégué à la protection des majeurs pour l'ensemble des tâches confiées.
- procède à une veille administrative et budgétaire relative aux dossiers.
- prendre en charge la correspondance administrative avec les organismes partenaires.
- participe à la création d'outils pour améliorer le suivi des dossiers.
Sa mission s'inscrit dans un travail d'équipe auquel il contribue de façon active.

Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation,

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Gestion administrative du courrier - Exigé
• Classer des documents - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1764,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois