Assistant(e) RH & paie (H/F)

Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 61 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d agir nous anime.

Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!

Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite et de la transformation des missions du service RH et Paie, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) RH & paie.

Ainsi, vous accompagnerez la Responsable RH & Paie dans les missions suivantes :

- Accompagner et informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel,

- informer et répondre aux salariés sur les questions liées à leur contrat, leur fiche de paie, mutuelle, etc.

- assurer la gestion administrative : Saisir les avenants et les contrats de travail, mettre à jour les dossiers du personnel, la mutuelle, gérer et suivre les visites médicales

- paie : saisir les éléments variables (saisies, acomptes, tickets restaurant), suivre les absences, vérifier les relevés de présence et la cohérence de la paie

- participer aux missions RH : formation (plan de formation, budget, inscription, suivi) ; parcours d'intégration des nouveaux salariés ; prévention des risques ; organisation de forums de recrutement.

Accompagné(e) dans votre prise de poste, nous recherchons une personne curieuse, tournée vers l'humain, bienveillante et ayant l'esprit d'équipe.

Dynamique et rigoureux, d'humeur égale, doté d'une belle capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit, vous savez gérer les urgences. Discrétion et confidentialité sont requises.


Qualifications

De formation bac+2 à bac+3 en RH obligatoire, vous avez minimum 2 ans d'expérience dans ce domaine, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques (windows, google drive).


Informations complémentaires

Statut Agent de maîtrise, 39h hebdomadaire, 6 RTT par an.

La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération compétitif