Assistant(e) RH (H/F)

La Bourguette est avant tout, une Association remplie de valeurs qui souhaite aider au mieux les résidents qu'elle accompagne depuis près de 50 ans.
Nous accueillons 280 résidents, et aidons plus de 250 salariés au quotidien à redéfinir l'importance des mots « solidarité » et « partage ».
Rejoindre nos équipes c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable et participer à la mise en place de projets éducatifs visant au bien-être des résidents.

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD - temps plein
Dates du CDD : Dès que possible
Localisation : Siège Social de l'Association (La Tour d'Aigues)
Rémunération : Selon les règles applicables de la Convention Collective (CCN66)

La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites

La Bourguette est une Association de bienfaisance de la loi1901.

Fondée en 1973, l'Association est spécialisée dans la prise en charge de l'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 9 établissements à taille humaine, situés principalement dans le monde rural.

Fort de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde et la sociabilisation par une vie partagée dans les villages.

Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité.

Quelques 250 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante. Educateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en ?uvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.

Pourquoi rejoindre La Bourguette ?

En rejoignant l'Association, vous contribuez au déploiement d'un projet associatif qui défend l'accès des résidents à une vraie place dans la vie et dans la société : leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés, leur parole, leur dignité, leurs droits et leurs devoirs sont au c?ur des actions de l'Association.

Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés, dans le but de mieux comprendre l'autisme et d'accompagner nos résidents de la meilleure des façons.

Parlons de votre rôle futur !

Vous rejoignez l'équipe RH de l'Association au sein du Siège Social à La Tour d'Aigues.

En veillant à développer une proximité avec les équipes sur nos différents établissements et au sein du Siège Social, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur :
o Préparation des dossiers d'embauche, réalisation des DPAE et des contrats de travail
o Enregistrement des éléments pour la préparation de la paie et mise à jour des dossiers des salariés
o Suivi et organisation des visites médicales des salariés
o Suivre les processus d'intégration et de sortie des collaborateurs
o Réalisation de documents et d'attestations variés
o Mise à jour des tableaux de bord RH
o Gestion des enquêtes (DARES, ACEMO, etc.)
o Participation à la communication interne RH

Recrutement :
o Rédaction et diffusion des annonces d'emploi sur nos outils
o Sélection des candidats, organisation et/ou réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
o Suivi des intérimaires et lien avec notre Agence d'intérim

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Vos points forts et petits + :
o Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+2 en Ressources Humaines
o Excellentes qualités relationnelles incluant un sens du service et un esprit d'équipe
o Force de proposition et d'amélioration continue
o Capacité d'adaptation et sens de la curiosité
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux
o Expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l'économie solidaire (si possible).

Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience et CCN 66