Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Tes missions au quotidien :

* Assistance RH et administrative : Tu fourniras un soutien quotidien à l'équipe RH ainsi qu'aux opérationnels sur les questions RH et administratives.
* Recrutement : tu géreras en toute autonomie le processus de recrutement, de la rédaction de l'annonce à l'intégration du nouveau collaborateur en étant autonome dans la gestion de notre ATS.
* Administration du personnel : Tes tâches incluront la gestion des contrats de travail, les formalités d'embauche, la gestion des absences et des visites médicales, les attestations employeur, la gestion du temps de travail et du télétravail.
* Gestion de la paie : Tu participeras à l'élaboration de la paie et contribueras à définir la politique de rémunération de Dimo.
* Formation : Tu seras en charge de recueillir les besoins en formation auprès des salariés et des managers, d'inscrire les participants aux formations et de demander les prises en charge auprès de l'OPCO.
* Mise à jour des documents RH : Tu veilleras à maintenir à jour l'ensemble des documents RH, tels que le registre du personnel, le registre des travailleurs étrangers, etc.
* Préparation des réunions : Tu prépareras les documents et les présentations nécessaires pour les réunions (CSE, réunions de management, etc.).
* Veille juridique : Tu effectueras une veille constante sur l'actualité sociale et le droit du travail pour rester au fait des dernières évolutions.
* Développer et améliorer les processus RH : En accord avec la direction, tu auras la responsabilité d'améliorer continuellement nos processus RH, en tenant compte des retours des salariés et des dernières tendances en matière de RH.
* Promouvoir la marque employeur : Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de communication pour promouvoir Dimo en tant qu'employeur de choix, tant en interne qu'en externe.
* Gérer les partenariats avec les écoles et universités : Tu établiras et maintiendras des relations avec les écoles et universités afin d'attirer des talents prometteurs.
* Participer à des salons de recrutement et à des événements RH : Tu auras l'occasion de représenter Dimo lors de divers événements RH, tels que des salons de recrutement ou des conférences sur les RH.
Profil recherché :

compétences :

* Savoir-faire : Tu maîtrises toutes les facettes du recrutement, de la définition des besoins aux entretiens, en passant par le sourcing et la prise de décision. Tu as une solide expérience en gestion RH, notamment en matière de rémunération, formation, développement des employés et conformité légale.
* Savoir : Tu as une connaissance approfondie du marché du travail et des stratégies de recrutement innovantes. Tu es à l'aise avec l'utilisation de divers outils et plateformes de recrutement digitalisés (ATS)


Qualifications : *
Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
* Une expérience sur un poste similaire serait un plus

Notre offre

* Lieu : Poste à pourvoir à notre siège a Montpellier
* Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine)
* Rémunération : À définir, en fonction de l'expérience et des compétences. Se composera d'une partie fixe et d'une partie variable.

Avantages :

Carte ticket restaurant Swile (8,00? par jour)

Mutuelle d'entreprise avantageuse (alan 60% employeur, 40% salarié)

Prime vacance (convention collective de la Syntec)

Mac ou PC selon tes affinités

Prime sur objectif

Ressources pour formation continue.

Télétravail possible

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois